孵化部的小伙伴们围绕物业管理、大赛活动、筑堡日常运营、服务跟踪走访等方面汇报了十一月的工作情况。针对这自己的不足提出了改进措施，并同大家分享了他们眼中的醉三峡价值观。

接着，财务部负责人梁绍英上台做了分享。汇报了十一月财务部的工作内容和进度，并对十二月年底财务决算和年报编制的工作进行了安排。并表示在团队管理、配合其他部门、团队学习等方面会进一步会加强，加强团队沟通，严格执行财务管理和结算制度，继续进行专业学习，提高业务水平。

张君倞分享结束后，孵化部负责人杨露做了分享。她从物业管理、活动策划、政策对接、服务跟踪四个方面对孵化部十一月的工作内容进行了汇报，她表示要以流程化、标准化、数据化、专业化的模式更高效的做好孵化器和筑堡的工作。并致力缔造高质素和可持续的增长；将会继续挑战自我，再创佳绩。

最后醉三峡人才负责人孙灿上台做了分享。他从市场和政务业务两个方面介绍了醉三峡人才招聘网在十一月的项目进程和业绩成效。并对提升市场业务和下月项目的完成进度进行了部署。他表示，要进行专业、知识、业务的培训，提升自我素质，加强企业文化意识，并促进持续改进团队绩效及管理。

经过激烈的角逐，大家围绕工作内容，结合自己的理解对企业文化和总结的收获向大家展示了醉三峡人的精神风貌。最终，创业学院向丽林、孵化部杨露获得此次大会的“演讲之星”。

在这个社会发展的太过迅猛，没有一个人可以通过自己学到到一项本领就可以一劳永逸，不管是科技还是技术，都在迅猛发展。终身学习的重要性相信大家都了解，只有自己不停的努力奋进，才可以适应这个社会，只有不停的精进，才可以使自己立于不败之地，也只有自己不成的打败自己，变成强大的自己，才可以成就一番事业。

大家互相听取了各部门的总结和分享，这样做的意义就是要了解公司各版块的业务，大家不是一个割裂的存在。每个人在工作中都不是形单影只的个体，都需要得到理解和支持，端正工作态度，不断的提高工作沟通技能，建立人与人之间、部门与部门之间的信任基础，才能更好的推动跨部门工作沟通协作、提高企业运营效率。而协作的关键在于拥有共同的目标，一切的工作都是为了我们醉三峡的最终目标。

我们醉三峡在人力资本服务的道路上不断奋进，更是离不开更专业、更细致、更贴近人们需求的学习，我们只有不断优化知识素养，开拓领域范围，才能在社会进程的洪流中，提供更全面优质的服务。真正做到让三四线城市的创新创业者有业创、能创业、创好业！

善于总结

才能成就更好的自己

发现自身的不足

取得进步的源泉

走向成功的基奠

互相学习

走向未来

我们下月总结会再见